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여성의 취약한 위치는 계속적으로 재생산될 수밖에 없다는 것을 시사한다.
마지막으로 여성 노동은 성역할에 따라 여성의 일을 수행하는 데 있어 모성 역할과 가사를 전담하는 노동으로 규정되어 있으며 노동 시장 안에서는 감정 노동 서비
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여성 즉, 어머니의 책임이라는 인식이 강한 상황에서는 임금노동 대신 가정 내에서 양육과 돌봄노동을 여성이 맡는 것이 당연하게 받아들여지는 반면 가사노동에 대한 경제적 가치는 평가절하되면서 여성이 남편의 경제력에 전적으로 의존
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여성의 가사노동과 육아에 전념하는 한국의 독특한 가족문화는 출산율이 오르는 것을 막는 큰 장애물이다. 따라서 가족 친화적인 사회환경 조성 외에도 가족 돌봄의 부담이 여성에게만 집중되는 것이 아니라, 돌봄직업의 성별 분담이 자연스
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여성경제학회
실비아 페데리치 저, 황성원 역, 혁명의 영점(가사노동, 재생산, 여성주의 투쟁), 갈무리, 2013
강이수, 신경아, 박기남저, 여성과 일(일터에서 평등을 찾다), 동녘, 2015
정진주 저, 돌봄노동자는 누가 돌봐주나? - 건강한 돌봄노동
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여성의 경제활동 참가율은 현재 50%를 넘어, 보편적이고 일반적 일이 되었다. 하지만 전업주부든, 맞벌이부부든 간에 여성은 여전히 가정 내의 자녀양육, 가사노동, 수발 등 돌봄 노동을 전담하고 있다. 오랫동안 여성의 역할을 가정 내에 한정
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활성화해야 한다.
3) 돌봄
최근 여성의 고용, 임금 불평등에 대해 여성이 집중된 돌봄 일자리는 시장에서 저임금과 불안정을 감내하는 등 저평가를 받고 있다는 지적이 이어지고 있다. 유급 돌봄 노동은 가족 내에서 주로 무급으로 이루어지던
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돌봄 없이 살아갈 수 있는 사람은 아무도 없음을 분명히 확인할 수 있다.
여성들은 과거에도 그랬고 현재도 남성과 마찬가지로 항상 일을 하고 있다. 하지만 과거 여성들의 가사노동은 그 가치를 인정받지 못했으며, 돌봄노동 역시 가사노동
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돌봄노동은 경제 다른 사람에게 의존을 해야 하는 환자나 노인, 어린이와 같은 사람을 돌보는 모든 활동을 이르는 말이다. 즉, 돌봄노동이란 그동안 가정 내에서 여성들이 담당해왔던 육아양육, 간병, 가사노동 등을 뜻한다. 이를 여성 개인이
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여성할당제는 오히려 역차별 초래. 월간 주민자치, (32), 94.
김혜숙, 장재윤. (2002). 여성 공무원 리더의 효율성, 정체성, 삶의 만족도와 조직의 성차별 문화. 한국심리학회지: 문화 및 사회문제. 8(2), 191-208.
이인덕. (2017). 돌봄노동 투자와 임금격
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현대 사회에서는 노동 시장의 다양한 형태와 함께 여성들의 사회 참여가 증가하고 있습니다. 이러한 변화에 따라 가사노동, 육아노동, 노인 돌봄 등과 같은 돌봄노동이 중요한 이슈로 대두되고 있습니다. 이 논문에서는 돌봄노동이란 무엇이
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